“作为税务局纪检干部，我当谨记轿夫湿鞋的慎始之戒，学习不畏人知畏己知的处事信条，慎独慎微，淬炼成钢，为税收事业发展保驾护航。”滨湖新区税务局年轻干部李琳铿锵有力地说。近日，衡水市税务局举办“扣好廉洁从税‘第一粒扣子’”主题演讲比赛，来自各县（市、区）局各岗位的11名青年干部结合工作实践和心路历程讲感悟、话廉洁。

年轻干部是党和国家事业发展的希望，加强对年轻干部的教育监督，提高其拒腐防变的免疫力，至关重要。

衡水市税务局党委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过开展青年干部座谈会、廉政谈话和警示教育等一系列方式，敲响廉洁警钟，强化日常监督，将廉洁教育融入日常、做在经常。同时，不断丰富教育形式，充分发挥干部职工家庭成员的监督提醒作用，教育和引导年轻干部扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。

精准施教 强化警示教育

年轻干部思维活跃，接受能力强，针对这些特点，衡水市税务局纪检组紧盯关键节点，创新教育方式方法，分类进行警示教育，做到精准投放。

在衡水市税务局组织召开的青年干部警示教育暨廉洁从税宣讲大会上，观看了警示教育片《零容忍——永远在路上》，进行了廉政宣誓，重温了《河北税务系统廉政誓言》。“非常震撼，也很震惊，警示片里干部跟我年龄相近，看到他们因为不注重纪法学习、信仰缺失、腐化堕落走上歧途，我非常痛心。”市税务局年轻干部闫彦说。

为切实加强对年轻干部的监督，衡水市税务局制定了《衡水市税务系统加强年轻干部监督办法（试行）》，对此年轻干部丁文娣感慨良多：“我们年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，这种惩防结合、预防为主的方式是最恰当的。”

高新区税务局摒弃传统灌输说教模式，采取了年轻人更易接受的形式，组织开展“永远跟党走，奋斗绽芳华”主题讲述活动，全区35岁以下年轻干部全部参与讲述身边违纪违法案例，深入剖析蜕变轨迹、思想根源，查找制度漏洞、监管盲区，并对照自省。

“全市税务系统中35岁以下的年轻干部占比27%，近年来，先后查处了一些年轻干部违纪违法案件，通过剖析案例发现，年轻干部腐化堕落，最根本的原因是没有坚定的理想信念。此外，教育管理监督缺失也是关键因素。希望通过这一系列活动，构筑起加强年轻干部教育管理和监督的立体防线。”衡水市税务局党委委员、纪检组长刘志斌说。

加强日常教育监督 让廉洁提示如影随形

为了营造浓厚的反腐倡廉工作氛围，衡水市税务局在廉洁载体上动脑筋、花心思、想办法，将监督提示融入日常，春风化雨教育引导税务干部们。

走进衡水市税务局一楼办公室，每张办公桌上的醒目位置都放着一本人人必用的工作手册，扉页印有《中国共产党廉洁自律准则》，内页印有习近平总书记关于廉洁的重要论述和警句，办公电脑等用品上也标示着“廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家”十六字标语。“抬头就能看到标语，低头就能看到警句，各种廉洁提示如影随形，全体税务干部时时处处思想受洗礼，纪律有约束，言行守规矩。”刘志斌说。

位于7楼的衡水市税务系统第三届职工“儒乡税情”书画摄影艺术优秀作品展正在展出，100多幅作品全部出自税务干部之手。书法作品“一身正气 两袖清风”苍劲有力；摄影作品《爱莲》化用谐音，构思精巧；绘画作品《守望》定义坚守和忠诚。各党支部轮流参观，思廉、想廉、爱廉、倡廉的氛围异常浓厚。  

不断丰富教育形式  将廉洁教育延伸至“八小时以外”

衡水市税务局充分发挥干部职工家庭成员监督提醒作用，以良好的廉洁家风，推进廉洁文化教育向“八小时以外”延伸，助力廉洁教育做深做实。

衡水市税务局组建家庭助廉微信群，及时发布有关纪律要求、公职人员警示案例，在重要节日前进行廉政提醒，督促干部和家属自觉遵守各项廉政规定；深州市税务局组织“严家教、好家风”家庭助廉座谈会，十余名税务干部家属讲述亲情故事，畅谈家庭价值观和良好家风，努力把家庭建成抵御社会不良风气的坚强堡垒；枣强县税务局对重点岗位人员进行廉政家访活动，通过聊天谈心方式，及时了解被访人员的思想动态，凝聚家庭监督力量。

“我跟爱人经常互相提醒，要时刻保持清醒头脑，坚定信念，廉洁自律，不利用工作之便谋取任何私利，让家庭成为廉洁的港湾。”衡水市税务局组织人事科刘超说，“管好‘自家人’，看紧‘自家门’,一定要牢筑拒腐防变的家庭防线”。(晋玉清、田思雨）